Чего не надо делать при приеме на работу

Чтобы успешно устроиться на работу, нужно вовремя и правильно оформить трудовые отношения с нанимателем, для чего необходимо подписать ряд документов, основным из которых является трудовой договор. При его заключении следует быть особенно внимательным, ведь данное соглашение должно полностью соответствовать требованиям Трудового кодекса РФ.

Прием на работу: как оформить сотрудника правильно

Дата обновления: 2 апреля Сотрудник из-за рубежа: как принять на работу иностранца. Некоторые российские компании нанимают трудовых мигрантов. Кто-то подбирает более квалифицированных специалистов, а кто-то, наоборот, экономит на рабочей силе.

Советы соискателям. Достаточно простые вещи часто остаются неучтенными, и соискатели продолжают совершать типичные ошибки, особенно молодые специалисты. Опоздание на вашу первую встречу с работодателем не принесет ничего хорошего.

Сайт функционирует при финансовой поддержке Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации. Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Осень — традиционная пора роста экономики после летних отпусков. Пока одни россияне возвращаются к своей работе, другие спешат устроиться на новые места. При этом порой возникают ситуации, когда работодатель при оформлении сотрудника спрашивает у него те документы и данные, которые не имеет права требовать по закону. В том, как вести себя в таких случаях, разбирались «Известия».

Похожие статьи

• Как сделать полочку из пластика своими руками
• Что нужно делать чтоб мечты сбывались
• Как сделать балду на хариуса своими руками - Журнал об охоте и рыбалке
• Чертежи фото дробилок для зерна - Единый тарифно-квалификационный справочник работ и