Что делать если декретный закончился

Что делать, если в период нерабочих дней заканчивается отпуск по уходу за ребенком?

Телефон или почта. Госуслуги для родителей. Какие права есть у женщин после декрета У женщин, которые выходят на работу из отпуска по уходу за ребенком, есть несколько привилегий. Если ребенку еще нет 1,5 лет, пособие сохраняется Даже при выходе на полный день.

Отпуск по беременности и родам

Сайт функционирует при финансовой поддержке Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации. Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Для многих людей рождение ребенка — долгожданное и радостное событие.

Что нужно знать после выхода из декрета на работу?
Мы знаем, куда вас сводить!
Декрет окончен. Как вернуться к работе
Как выйти из декрета
Полезные ссылки:
Сотрудница выходит на работу после декрета
Оформляем переход из декрета в декрет
Получите доступ по Акции к демонстрационной версии ilex на 7 дней

Рассмотрим ситуации, которые могут возникнуть на практике при досрочном выходе из отпуска по уходу, а также по окончании этого отпуска. Ситуация 1. Работница решила выйти из отпуска по уходу досрочно. Нужно ли ей направлять нанимателю письменное заявление об этом? Работнице, принявшей такое решение, достаточно уведомить нанимателя о своем намерении. Желательно сделать это письменно, подав нанимателю соответствующее заявление , хотя законодательство этого не требует.

Что нужно знать после выхода из декрета на работу? | avtopilot102.ru
Что делать, если в период нерабочих дней заканчивается отпуск по уходу за ребенком? | avtopilot102.ru
Сотрудница выходит на работу после декрета | БУХ.1С - сайт для современного бухгалтера
Как выйти из декрета на работу: через 3 года или раньше
Как выйти на работу после декрета в году
Отпуск по беременности и родам - как оформить и рассчитать
Оформляем переход из декрета в декрет | Журнал «Главная книга» | № 16 за г.

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Факт окончания отпуска по уходу за ребенком в нерабочий день не является основанием для его продления. К такому выводу пришли эксперты компании "Гарант", отвечая на очередную партию вопросов о нерабочем месяце.

Похожие статьи