Руководитель грозит увольнение что делать
За что могут уволить
Вход в сервисы Вход в юридический сервис Личный кабинет для физических и юридических лиц. Войти Войти. Адрес: , г.
По словам работников, в настоящее время из-за эпидемии чаще всего работодатели предлагают сотрудникам уволиться по собственному желанию или сокращают штат, а то и вовсе угрожают подвести под статью. Согласно статье 84 ТК РФ, уволить человека без его ведома нельзя. Работодатель должен ознакомить сотрудника с распоряжением о прекращении действия трудового договора, получить его подпись на документе, а по требованию сотрудника выдать ему копию трудового договора. Ведущий юрист «Европейской юридической службы» Ольга Широкова рекомендует в случае увольнения вне зависимости от его основания получить все необходимые документы, справки, которые понадобятся на другой работе. Все, что нужно знать о коронавирусе.
| Как нужно действовать, если принуждают уволиться | 218 | Принуждение к увольнению — противозаконное действие работодателя, которое, увы, слишком распространено в стране. |
| Что считается принуждением к увольнению | 415 | В статье — инструкция, как сохранить работу, если директор решил уволить вас без причины. |
| Способы давления на работника | 114 | Юлия Жижерина, бизнес-консультант по управлению персоналом и трудовому праву, рассказывает, как понять, что вас решили уволить, и что делать в такой ситуации. |
| Причины давления. Как нужно поступить в каждой отдельной ситуации | 443 | Работодатель может предложить сотруднику написать заявление на увольнение, но требовать уйти — нет. В противном случае с точки зрения закона такие действия рассматриваются как принуждение. |
| Категории сотрудников с преимущественным положением при сокращении | 140 | Сотрудник был принят на работу вахтовым методом в сентябре г. Отработав 1 месяц, на работу не вышел. |
| Как понять, что вас решили уволить | 351 | Назад Меня хотят уволить. |
| Как себя вести | 482 | Конечно же, сначала предлагаем вам разобраться, действительно ли вас собираются уволить или ваши опасения безосновательны. Часто подавленное настроение, усталость или уже широко известный синдром самозванца могут стать причиной страха увольнения. |
| 267 | Разбираемся, нужно ли бояться увольнения по статье. | |
| 343 | В предыдущем нашем комментарии мы касались вопроса о том, какова последовательность Ваших действий, если Вы хотите покинуть текущее место работы, уволившись "по собственному желанию". Полезно, как нам кажется, рассмотреть и ситуацию, когда работодатель хочет расстаться с Вами по его " собственному желанию". |
Сотрудников принуждают уволиться не для того, чтобы насолить им. В этой ситуации действия руководства часто имеют под собой корыстные мотивы: стремление заплатить меньше или нежелание возиться с оформлением документов при стандартной процедуре. Работника мотивируют написать заявление «по собственному» разными аргументами — якобы тогда у него не будет проблем с дальнейшим трудоустройством, как в случае с увольнением по статье, его не привлекут к материальной ответственности и так далее.
